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UNSA CH TULLINS
Union Nationale des Syndicats Autonomes
SANTÉ &SOCIAUX PUBLIC ET PRIVÉ
DERNIÈRES ACTUALITÉS
À LA UNE
Mobilisation et grève le 2 Octobre
Mobilisation et grève le 2 Octobre
Nouvelle règle d'indemnisation des contractuels
LIENS UTILES
Retrouvez ici une sélection de liens pratiques pour vous accompagner dans vos démarches et vous fournir des ressources fiables. Ces liens sont mis à votre disposition pour vous aider à accéder rapidement aux informations dont vous avez besoin.
VOS DROITS
Connaître ses droits : une force pour chaque agent hospitalier
Dans la fonction publique hospitalière, bien connaître ses droits est essentiel pour mieux exercer ses missions et protéger ses intérêts professionnels.
Cela permet de :
Faire respecter ses conditions de travail et sa sécurité
Comprendre les procédures en matière de congés, santé ou mobilité
Participer pleinement au dialogue social et à la vie de l’établissement
Prévenir les situations de conflit ou d’injustice
Être informé, c’est aussi contribuer à un environnement professionnel plus juste, transparent et respectueux pour tous.
LIENS UTILES
Les liens sociaux jouent un rôle essentiel dans la vie des établissements publics de santé.
Ils regroupent l’ensemble des instances et dispositifs qui favorisent le dialogue, la solidarité et la participation des agents à la vie collective.
Cette rubrique vous permet d’accéder facilement aux ressources, contacts et sites officiels , aux droits sociaux et aux actions en faveur du bien-être au travail.
L'UNSA ET L'ÉTABLISSEMENT
Le syndicat UNSA CH TULLINS défend les droits des personnels, favorise le dialogue social et œuvre pour l’amélioration des conditions de travail de tous.
Le centre hospitalier Michel PERRET vous offre une prise en charge complète et de qualité pour l’ensemble de la population, avec des équipes engagées et des services adaptés aux besoins de chacun.
MEMBRES DU BUREAU
MIEUX CONNAITRE L'UNSA
Yann LE BARON
Secrétaire National
LES INSTANCES
Les instances sont essentielles pour assurer le dialogue social, la bonne gouvernance et la protection des agents dans la fonction publique hospitalière. Cliquez sur les onglets pour en savoir plus et connaître les membres qui participent à ces différentes instances.
Comité Social d'Établissement
Un acteur clé du dialogue social dans la fonction publique hospitalière
Le CSE représente les agents et participe aux décisions importantes de l’établissement :
Organisation et fonctionnement des services
Ressources humaines et conditions de travail
Hygiène, sécurité et santé au travail
Votre voix compte au sein du CSE !
La Formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail
Elle se consacre exclusivement aux questions de santé, sécurité et conditions de travail dans la fonction publique hospitalière.
Son rôle est de :
Prévenir les risques professionnels
Améliorer les conditions de travail des agents
Contribuer à la protection de la santé physique et mentale
Elle est consultée sur tous les projets ayant un impact sur la santé ou la sécurité des personnels et peut proposer des actions concrètes d’amélioration.
Comité Médical d'Établissement
La CME est une instance représentative du personnel médical au sein des établissements de santé publics.
Elle joue un rôle central dans :
La définition de la politique médicale de l’établissement
L’organisation de la qualité et de la sécurité des soins
La coordination entre les équipes médicales et la direction
Elle est consultée sur les projets importants impactant l’activité médicale et participe à l’élaboration du projet d’établissement, contribuant ainsi à la stratégie globale de l’hôpital.
Conseil de Surveillance
Il exerce un rôle de contrôle et d’orientation en veillant à la bonne gestion et au bon fonctionnement de l’hôpital.
Ses principales missions sont :
Se prononcer sur la stratégie de l’établissement et approuver le projet d’établissement
Contrôler la gestion financière
Évaluer la qualité des services rendus aux patients
Donner un avis sur la politique sociale et la gestion des ressources humaines
Composé de représentants des collectivités territoriales, des personnels et des usagers, il assure une gouvernance équilibrée et transparente.
Adhérer à l’UNSA, c’est faire entendre sa voix, défendre ses droits et bénéficier d’un soutien collectif. Vous profitez d’un accompagnement personnalisé, d’une protection renforcée et d’un rôle actif dans la vie de l’établissement.
LES DIRIGEANTS DE L'ÉTABLISSEMENT
UNSA CH TULLINS
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Dans la fonction publique hospitalière, bien connaître ses droits est essentiel pour mieux exercer ses missions et protéger ses intérêts professionnels.
Cela permet de :
Faire respecter ses conditions de travail et sa sécurité
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Participer pleinement au dialogue social et à la vie de l’établissement
Prévenir les situations de conflit ou d’injustice
Être informé, c’est aussi contribuer à un environnement professionnel plus juste, transparent et respectueux pour tous.
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Les liens sociaux jouent un rôle essentiel dans la vie des établissements publics de santé.
Ils regroupent l’ensemble des instances et dispositifs qui favorisent le dialogue, la solidarité et la participation des agents à la vie collective.
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Le syndicat UNSA CH TULLINS défend les droits des personnels, favorise le dialogue social et œuvre pour l’amélioration des conditions de travail de tous.
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Un acteur clé du dialogue social dans la fonction publique hospitalière
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Elle se consacre exclusivement aux questions de santé, sécurité et conditions de travail dans la fonction publique hospitalière.
Son rôle est de :
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Contribuer à la protection de la santé physique et mentale
Elle est consultée sur tous les projets ayant un impact sur la santé ou la sécurité des personnels et peut proposer des actions concrètes d’amélioration.
Comité Médical d'Établissement
La CME est une instance représentative du personnel médical au sein des établissements de santé publics.
Elle joue un rôle central dans :
La définition de la politique médicale de l’établissement
L’organisation de la qualité et de la sécurité des soins
La coordination entre les équipes médicales et la direction
Elle est consultée sur les projets importants impactant l’activité médicale et participe à l’élaboration du projet d’établissement, contribuant ainsi à la stratégie globale de l’hôpital.
Conseil de Surveillance
Il exerce un rôle de contrôle et d’orientation en veillant à la bonne gestion et au bon fonctionnement de l’hôpital.
Ses principales missions sont :
Se prononcer sur la stratégie de l’établissement et approuver le projet d’établissement
Contrôler la gestion financière
Évaluer la qualité des services rendus aux patients
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Composé de représentants des collectivités territoriales, des personnels et des usagers, il assure une gouvernance équilibrée et transparente.
Adhérer à l’UNSA, c’est faire entendre sa voix, défendre ses droits et bénéficier d’un soutien collectif. Vous profitez d’un accompagnement personnalisé, d’une protection renforcée et d’un rôle actif dans la vie de l’établissement.
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